
29日上午,2021“繁星耀越”越城滨海人才主题周活动正式启动。工业和信息化部人才交流中心党委书记、主任李学林,市委常委、组织部长王琴英分别致辞;滨海新区管委会主任,越城区委书记金晓明作主旨演讲。省委组织部人才办副主任孟德玖,市委人才办、市经信局、市科技局、市人社局、市科协等市级部门有关领导应邀参加。越城区滨海新区领导袁建、徐荻、钱林江、胡文炜、何浩挺、应尧刚、汤枥钧、金均海、王柏振等参加。
金晓明在主旨演讲中指出,近年来,越城区坚持聚天下英才而用,汇四海栋梁而任,顺时代潮流而强,为人才施展才华提供更加广阔的舞台。2020年越城区迈入“千亿俱乐部”,正彰显强劲的区域竞争力,比以往任何时候更渴求人才,也比以往任何时候更有条件成就人才。今后将根据人才工作实际需求,推动滨海新区人才管理改革试验区相关政策迭代升级、与时俱进,为广大人才提供最优质最前沿的服务。
开幕式上,举行了集成电路产业国际联合智力创新中心、天津大学高层次人才工作驿站等重点平台和人才项目签约,公布首批越城区滨海新区“免评审”青年科学家名单,李宏等10人被聘请为首批“双聘制”高层次人才并被授予证书,余波等8人被授予“卓越人才”奖。现场还发布集成电路人才智能评服系统和首届“万亩千亿”新产业人才全球创业大赛数字经济系列赛。
随后,举行了2021“繁星耀越”越城滨海人才主题周活动启动仪式;上海社会科学院人事处处长高子平作主题报告。
来自黑龙江大学的教授赵凯是“双聘制”高层次人才,“受聘”于浙江洪晟生物科技股份有限公司,他说:“越城区、滨海新区组织这次活动,出台了很多吸引人的、优厚的、含金量高的人才政策,充分体现了对人才的重视,我对企业未来的发展充满信心。”
区委组织部副部长、人才办常务副主任吴燕告诉记者,目前越城区正积极探索人才管理改革举措,将以用为本“引活水”、搭建人才平台“蓄活水”,进一步把人才聚集到越城区产业发展中。在人才主题周期间,越城区还将举办长三角生物医药协同创新联盟走进绍兴、人才资本相亲会等7场子活动。
据了解,2020年,越城区新引进和培育高层次人才102人,其中顶尖人才6人、国家级领军人才18人、省级领军人才24人,入选绍兴“海内外英才计划”人才项目54个。新增大学生超2.7万人,培育高技能人才8292人,多项数据位列绍兴市第一。