29日上午，2021“繁星耀越”越城滨海人才主题周活动正式启动。工业和信息化部人才交流中心党委书记、主任李学林，市委常委、组织部长王琴英分别致辞；滨海新区管委会主任，越城区委书记金晓明作主旨演讲。省委组织部人才办副主任孟德玖，市委人才办、市经信局、市科技局、市人社局、市科协等市级部门有关领导应邀参加。越城区滨海新区领导袁建、徐荻、钱林江、胡文炜、何浩挺、应尧刚、汤枥钧、金均海、王柏振等参加。

金晓明在主旨演讲中指出，近年来，越城区坚持聚天下英才而用，汇四海栋梁而任，顺时代潮流而强，为人才施展才华提供更加广阔的舞台。2020年越城区迈入“千亿俱乐部”，正彰显强劲的区域竞争力，比以往任何时候更渴求人才，也比以往任何时候更有条件成就人才。今后将根据人才工作实际需求，推动滨海新区人才管理改革试验区相关政策迭代升级、与时俱进，为广大人才提供最优质最前沿的服务。

开幕式上，举行了集成电路产业国际联合智力创新中心、天津大学高层次人才工作驿站等重点平台和人才项目签约，公布首批越城区滨海新区“免评审”青年科学家名单，李宏等10人被聘请为首批“双聘制”高层次人才并被授予证书，余波等8人被授予“卓越人才”奖。现场还发布集成电路人才智能评服系统和首届“万亩千亿”新产业人才全球创业大赛数字经济系列赛。

随后，举行了2021“繁星耀越”越城滨海人才主题周活动启动仪式；上海社会科学院人事处处长高子平作主题报告。

来自黑龙江大学的教授赵凯是“双聘制”高层次人才，“受聘”于浙江洪晟生物科技股份有限公司，他说：“越城区、滨海新区组织这次活动，出台了很多吸引人的、优厚的、含金量高的人才政策，充分体现了对人才的重视，我对企业未来的发展充满信心。”

区委组织部副部长、人才办常务副主任吴燕告诉记者，目前越城区正积极探索人才管理改革举措，将以用为本“引活水”、搭建人才平台“蓄活水”，进一步把人才聚集到越城区产业发展中。在人才主题周期间，越城区还将举办长三角生物医药协同创新联盟走进绍兴、人才资本相亲会等7场子活动。

据了解，2020年，越城区新引进和培育高层次人才102人，其中顶尖人才6人、国家级领军人才18人、省级领军人才24人，入选绍兴“海内外英才计划”人才项目54个。新增大学生超2.7万人，培育高技能人才8292人，多项数据位列绍兴市第一。